Лойиҳа ҳақида
Менинг касбий фаолиятим
Фируза Хайбуллина
Мен - карьера маслаҳатчиси ва Work Coach Uz сервиси асосчисиман
Менинг миссиям - компанияларга кучли ходимларни топиш ва ривожлантириш, жамоалар самарадорлигини ва бизнес рақобатбардошлигини оширишда ёрдам бериш.
Менинг мақсадим - ташкилотларда ходимларни танлаш, ривожлантириш ва сақлаб қолиш жараёнларини содда, тушунарли ва натижали қилиш.
12+ йиллик HR тажрибаси
Тизимли бошқарув ва HR стратегиясини ривожлантириш
Йирик HR лойиҳалари
Давлат ва хусусий сектордаги компаниялар
Асосий йўналишлар
Ташкилий консалтинг
Самарали бизнес-жараёнлар ва HR бошқарув тизимини шакллантириш
- Жорий тузилмани таҳлил қилиш
- Муаммоли ҳудудларни аниқлаш
- Жамоа самарадорлиги ва бизнес барқарорлигини оширувчи ечимлар
Самарали рекрутинг
Компания мақсадлари, корпоратив маданияти ва касбий кўникмаларга мос ходимларни танлаш.
- Бизнес вазифаларига мос мутахассисларни танлаш
- HR-менежерларни замонавий рекрутинг усулларига ўқитиш
- Самарали танлаш ва баҳолаш тизимини жорий этиш
Ўқитиш ва ривожлантириш
Ходимларнинг касбий ва карьер ўсиши учун дастурлар ишлаб чиқиш.
- Ривожланиш маданиятини шакллантириш
- Кучли мутахассисларни сақлаб қолиш
- Жамоа самарадорлигини ошириш
Корпоратив маданият
Ҳар қандай ташкилотнинг ДНКси — ўзаро муносабатлар, қарор қабул қилиш ва компания мақсадларига эришиш асоси.
- Асосий қадрият ва тамойилларни белгилаш
- Жалб этиш ва сақлаб қолиш дастурлари
- Иш берувчи брендини кучайтириш
Аутплейсмент
Штатни оптималлаштириш ва реструктуризация жараёнларини қонунчилик асосида ташкил этиш, обрўга оид хавфларни камайтириш.
- Ходимлар учун карьер маслаҳатлари
- Резюме тайёрлаш ва янги иш топишда ёрдам
- Репутацион хавфларни камайтириш ва жамоа лояллигини сақлаш
HR-стратегияси
Бизнес мақсадларига боғланган HR бошқаруви орқали компания ривожланиш харитаси.
- Бизнес мақсадларини таҳлил қилиш
- Танлаш, ривожлантириш ва сақлаб қолиш стратегиясини ишлаб чиқиш
- KPI ва самарадорлик кўрсаткичлари тизимини шакллантириш